人力资源

人寿保险和伤残津贴

有效人寿保险 & 残疾人福利

基本人寿保险

团体定期人寿保险提供给所有合资格的全职员工. 保险福利等于基本年薪的一倍,不超过50,000美元. 适用年龄限制,详情请参阅保单.


意外死亡 & 解体

AD&D保险为雇员及其家属提供额外的经济保障,以防因事故而死亡或致残.


长期残疾

长期残疾保险提供给所有符合条件的全职员工. 该计划每月为投保员工提供相当于其每月收入60%的福利, 每月最高津贴不得超过$10,000. 福利金在完全残疾连续90天后支付.

大学提供基本生活,AD&D,为所有符合条件的全职员工提供长期残疾保险.


选择性团体保险

在就业的前30天内, 符合条件的员工可以购买额外的个人保险, 配偶, 和/或家属人寿保险. 在入职30天后, 购买额外的个人人寿保险是有限的,可能需要证明可保险.

雇员支付100%的保险费.


阿拉巴马州教师退休制度(TRS)团体定期人寿保险

积极的员工为社会做出贡献 阿拉巴马州教师退休制度 工作满一年的员工可享受该系统的退休前死亡抚恤金和定期人寿保险计划.

如果死亡原因与工作有关,向阿拉巴马州TRS缴款的在职雇员的死亡抚恤金等于其死亡时的工资.

退休前死亡抚恤金是年薪的一倍外加15美元,为全职员工提供10,000定期人寿保险.

此保险不需要雇员缴付保费.