双方的权利
对所有真诚向澳门在线赌城娱乐官员提出的被禁止的骚扰或歧视的可信指控进行公平调查和解决的权利.
有权及时收到所有涉嫌违规行为的书面通知, 包括有关各方的身份(如已知), 被指控的不当行为, 涉嫌不当行为发生的日期和地点(如知道), 所涉及的政策和程序, 以及可能的制裁.
有权就指控的任何重大调整及时收到书面通知.g., 其他事件或指控, 额外的投诉, 未经证实的指控)以及澄清可能涉及的政策违规行为所需的任何相应调整.
受到澳门在线赌城娱乐官员尊重的权利.
有权遵守澳门在线赌城娱乐的政策和程序，而不发生重大偏差.
不受压力调解或以其他方式非正式解决任何涉及暴力的不当行为的权利, 包括性暴力.
在向校内和校外当局报告性行为不端或歧视时，不被澳门在线赌城娱乐官员劝阻的权利.
有权由澳门在线赌城娱乐的官员告知选择通知适当的执法当局, 包括校园和当地警察. 这也包括不被强迫举报的权利.
要求澳门在线赌城娱乐执法部门和/或其他澳门在线赌城娱乐官员迅速和敏感地对违反政策的指控作出反应的权利.
有权被告知现有的临时行动和支助措施, such as counseling; advocacy; health care; student financial aid, 或其他服务, 无论是在校园里还是在社区里.
有权被告知可获得的协助，以改变学术, 生活, 和/或涉嫌歧视事件后的工作情况, 骚扰, 和/或报复, 如果这些变化是合理可用的. 没有正式报告, 或调查, 无论是校园还是罪犯, 需要在此选项可用之前发生. 此类行动可能包括但不限于:
将在校学生的宿舍搬迁到不同的校园位置
澳门在线赌城娱乐工作人员协助完成搬迁工作
改变员工的工作环境.g.，报告结构，办公室/工作空间搬迁)
考试、论文和/或作业的重新安排或调整
接收不完整的课程，或从课程中退出(可能是追溯性的)
转移类段
临时离职/请假(可追溯)
校园安全护卫队
完成其他课程的选择.
有权让澳门在线赌城娱乐在必要的时间内维持这些行动，并在隐私不损害澳门在线赌城娱乐提供支持措施的能力的情况下保持支持措施的私密性.
有权向调查人员/决策者提供问题清单, 如果研究者/主席认为相关的话, 可以询问任何当事人或证人吗.
不将不相关的性史或性格作为证据的权利.
知悉所取得的相关证据和直接相关证据并对该证据进行答辩的权利.
有权有公平的机会向调查人员提供他们对所指控的不当行为的描述，并将该描述记录在案.
获得调查报告副本的权利, 以及所有相关的和直接相关的证据，并用于制作调查报告, 受州和联邦法律规定的隐私限制, 在听证会之前, 并有权在听证会前至少十(10)个工作日审查报告.
对调查报告的答辩权, 在有机会覆核调查报告后，包括提供任何额外相关证据的意见, 把你的回答记录下来.
有权定期了解调查和/或解决方案的最新情况.
成立非单一性别组成的听证小组的权利.
在法律允许的范围内保护隐私的权利.
有权请求任何澳门在线赌城娱乐的代表在申请过程中因取消资格偏见和/或利益冲突而被拒绝.
有权选择一名顾问陪同并协助当事人参加与解决程序相关的所有会议和/或面谈.
有权在书面结果通知函中及时获知决议过程的调查结果和制裁，以及详细的理由, 因此, 同时(无不当延误)交付给双方.
有权被告知有机会对决议程序的发现和制裁提出上诉, 以及按照澳门在线赌城娱乐制定的上诉标准进行上诉的程序.
获得基本公正解决的权利.